Бүгін Корея түбегінде екі мемлекет бар — Корея Республикасы (Қр) және Корей Халық Демократиялық Республикасы (КХДР). Бірлестік-екі жақтың өшпес шайы, бірақ оның жолында әлі еңсерілмейтін кедергілер тұр. ҚР мен КХДР қатынастары-өте күрделі және ауыр мәселе. Кәрістер өз елінің ыдырауын ешқашан ұмытпайды. Ол олардың экономикасына, саясатына, идеологиясына, мәдениетіне, тіліне әсер етеді. Түбегі бойынша 1953 жылы орнатылған демаркациялық желі өтеді. Кореядағы бітім туралы келісіммен (батыста — оңтүстікке қарай, орталықта және шығыста — солтүстікке қарай 38-параллель), ені 4 км және ұзындығы 240 км. Оңтүстік Корея халқы өз елін «Хангук» деп атайды, ал солтүстік кореядықтар — «Чосон»деп атайды. Алайда түбегінде бір тілі бар, ата-бабалары, бір аңыздар мен аңыздар, бір менталитет, 1945 жылға дейінгі бір тарихы бар туыстық, тарихи, мәдени ақыл-есі бар бір халық тұрады.

2-бап. Тарих, география, климат

Гаоли, Коре, Соланга, Чосон, таңғы балғындық ел, таңғы тыныштық елі, ақ киімдегі адам патшалығы, үш мың өзен мен таулар, ел-ел — әр уақытта Кореяның тұрғындары немесе шетелдіктер деп атаған. Осы атауларда Кореяның онымен бір-бірімен жанасатындардың қабылдауының алуан түрлілігі, Шығыстағы ең жұмбақтардың бірі болып қалатын осы шағын елдің аумағы бойынша біртектес және көпполикалығы көрініс тапты. Ресей тек Ресей үшін ғана емес, Ресей 140 жыл бойы Кореямен шектеседі.

Корей, кейде таңғы тыныштық елі деп атайды. Бірақ оның тарихын тыныш деп атауға болмайды.

Б.з. басында 3 Корей мемлекеті — Пэкче, Силла және Когуре қалыптасты. Корей п-ов Коре мемлекетінің билігімен біріктірілді. 1904-1905 жылдардағы орыс-жапон соғысынан кейін Жапония Кореядан протекторатты орнатты және 1910 жылда оны колонияға айналдыра аннексиялады. 2-ші дүниежүзілік соғыста Жапонияның құлдырауы Кореядағы жапон үстемдігін аяқтады. Антигитлерлік коалиция бойынша одақтастар арасындағы келісім бойынша Корея кеңес (38-параллельден солтүстікке қарай) және американдық (одан оңтүстікке қарай) жауапкершілік аймағына бөлінген. Кореяның оңтүстік бөлігінде 1948 жылғы мамырда Корея Республикасының Үкіметі (көппартиялық негізде) құрылды. 1948 ж. қыркүйекте Кореяның солтүстік бөлігінде Корей Халық-Демократиялық Республикасы жарияланды, Кореяның Еңбек партиясының Орталық Комитеті (коммунистік, 1945 ж.Ким Ир сенмен құрылған) басшылығымен үкімет құрылды.

Сонымен, Корей мемлекеттерінің қалыптасуы көрші саяси құрылымдармен (моңғолдар, Қытай, Жапония) және тек көрші елдермен ғана емес, тұрақты түрде күресе бастады. Саны жағынан аз Кореяның біртұтас халқы бес мыңнан астам мыңжылдықтар бойы жаулап алушылардың ықпалына ұшырады. Сондықтан көптеген ғасырлар бойы Корея сыртқы әлемнен жабылып, оқшаулау саясатын қадағалады. Ол өз шектерінен оның жағалауларында кеме апатынан зардап шеккен шетелдік теңізшілерді шығармады. Оның заңдары шетелдіктермен кез келген байланыс үшін қатал карали. Еліміздің жабықтығы мен табандылығымен жүргізілген оқшаулау саясатының арқасында кәрістер өз ерекшелігін сақтап қалды. Менің ойымша, табандылық-корейлердің негізгі ұлттық белгісі.

Корея – аумағы бойынша шағын түбекті ел (дәлірек айтқанда, екі ел), солтүстіктен оңтүстікке қарай 1000 км — ден сәл, ал батыстан шығысқа қарай 175 км-ден 645 км-ге дейін созылатын . Корея сары, Шығыс Қытай және Жапон теңіздерімен жуылады, олар корейлер тиісінше батыс, оңтүстік және шығыс деп аталады.

Ел аумағының едәуір бөлігін (70% — ға дейін) таулар алады. Корейлер әзілде ме, әлде шындап айтқанда, олардың түбегі Британдық аралдардан сәл аз болса да, ал егер оны ойша алып жартасты жарияласа, оның аумағы бүкіл жер шарын жабады. Кореяда ірі жазықтар аз, сондықтан оларды пайдалану ұқыпты қарым-қатынас пен қажырлы еңбекті талап етеді. Көптеген ғасырлар бойы корейлерге қатал географиялық және климаттық жағдайларға бейімделуге тура келді. Кореядағы табиғат таңқаларлық әдемі және әр түрлі, бірақ топырақ жыл бойы тұрақты өсуді және ауыр еңбекті талап етеді. Көптеген ғасырлар бойы корейлер қажырлы еңбек еткен, бұл олардың күші мен төзімділігі туралы аңыздар туындады. Бір қызығы, Корей соғысы кезінде БҰҰ бөлімшелерінің сарбаздары өздерінің кәріс жолдастарының қиындықтарға төтеп беру қабілетін жиі атап өтті. Корей халқының көптеген ұрпақтарының үлесіне елеулі қиындықтар түсті, бірақ халық оларды әрдайым еңсеріп, аман қалды. Сонымен қатар, кәрістер өте табанды және еңбекқор. Қытай жазушылары 12 ғасыр бұрын кәрісшілердің осы қасиеттеріне назар аударды. Бүгінде бұл ұлттық қасиеттер корейлерге тән.

Кәрістер табиғатқа өте қатты қарайды, үлкен қаражат жануарлар мен өсімдіктерді қорғауға жұмсалады. Корея флорасы 4200 өсімдік түрі бар. Оның көптеген түрлері үшінші кезеңнен бері өзгеріссіз түрде сақталған. Жануарлар әлемі да өсімдік сияқты бай.

3-бап. Кореядағы ұлттық іскерлік стиль

Менің жұмысымның бірінші кезеңі кәріс кәсіпкерлерімен келіссөз жүргізудің неге оңай еместігін түсіну мақсатында Корей фирмасына бару болды. Іскерлік келіссөздерге кіру оңай емес. Бірақ маған таныс кәріс журналистерінің бірі көмектесті.

Кәрістер-халықаралық бизнестің жаңа қатысушылары, себебі елдің әлемдік нарыққа шығуы тек 60-шы жылдары ғана басталды. Осындай қысқа мерзім ішінде дәстүрлі мораль мен психологиялық құндылықтар, әрине, өзгере алмады және сыртқы әлеммен жиі қарама-қайшы келеді. Бұл елдің «іскерлік тәртіп кодексінің» Батыс стандарттарынан айырмашылығы еуропалық және американдық бизнесмендерді корейліктерді әлемдегі ең «қиын» іскер серіктестердің бірі деп санауға мәжбүр етеді.

Жеңуге тура келетін ең үлкен қиындық-бұл өзара түсініспеушіліктің тосқауылы, және де жиі сол немесе басқа Тарап оны түсінбейтіндігін түсінбейтіндігін түсінбейтіндігін түсінбейтіндігін түсінбейтіндігін түсінбейтіндігін түсінбейтіндігін білдірмейді. Менің ойымша, бұл, біріншіден, тілдік кедергімен (корейлерге келіссөздер жүргізіліп жатқан ағылшын тілі ғана емес) және екіншіден, әр түрлі түсінік жүйесімен, кәріс ойының пәндік сипатымен байланысты: олар абстрактілі құрылыстардан қашады және қарапайым және нақты санаттарға, логикалық бірізділікке, нақты өзара байланыстарға ұмтылады.

Корея үшін іскерлік байланыстарды ритуалдандырудың жоғары дәрежесі тән (конфуциандық салттық мәселелерге қандай мән бергенін еске алсақ, бұл таңқаларлық емес). Қызметшінің өмірі, әсіресе, жеке фирмада жұмыс істеген жағдайда, Кореяға тән болып табылады, тұрақты іскерлік байланыссыз ой елемейді.

Кәрістер бір-біріне алғаш рет кездескен әңгімелесушілердің ұсынысына мұқият қарайды. Егер танысу фирманың үй-жайында немесе ресми банкетте, корейлік мекеме өмірінің әдеттегі бөлігі болып табылатын болса, онда үшінші тұлғаның түсінігі міндетті болып саналады. Сонымен қатар, бұл кездейсоқ танысуды да жоққа шығармайды.

Кез-келген корей қызметшісі өзінің визит карточкаларын өзімен бірге алып жүреді. Кореядағы визиткалардың ерекше танымалдығының себептерінің бірі визитканың кездесу кезінде жаңа таныстыңның мәртебесін тез және проблемасыз анықтауға мүмкіндік беруімен және тиісінше, оның мәртебесі сенің қолыңмен қалай сәйкес келетінін түсінуге мүмкіндік беруімен байланысты. Визиткалар Кореяда, бәлкім, көпшілігінде бар.

Іскерлік қарым-қатынаста корейлердің ұлттық мақтанышы мен ерекше осал тұстарын ескеру қажет. Көптеген ғасырларда олар қатыгез азапты бастан кешкен ұлт болды. Сондықтан да олар өздерінің бүгінгі экономикалық жетістіктерімен мақтан тұтады, сондықтан да өзінің қадір-қасиетіне кез келген қол сұғушылықты (мысалы, олардың пікірінше, серіктестердің өкілдік деңгейі жеткіліксіз болған жағдайда) ауыр қабылдайды. Мұндай мақтаныш кейде жоғары өлшеммен шектеседі. Бұл жерде жапондықтарға дәстүрлі теріс көзқарасты атап өту қажет, олардың отарлық кезеңдегі әрекеттері туралы кәрістер жақсы естерінде қалады. Бұл жапондықтардың екінші сортты адамдар сияқты корейлерге деген анық қарым-қатынасы қиындатады. Сондықтан корейлер елдерін Жапониямен салыстыра алмайды.

Кәрістер іс жүргізуде өте күшті және агрессивті болып саналады. Алайда дәстүрлі тәрбие мен әдеттер кездесу өтетін мәселеге бірден ауысуға мүмкіндік бермейді. Мен бақылаушысы болған келіссөздер өте ұзақ протоколдық бөлігі болды. Жапондықтарға қарағанда, корей бизнесмендері басты мәселеге біртіндеп көшуді қамтамасыз етуге ұмтылған екінші кезектегі сәттерді ұзақ талқылауға бейім емес.

Корейлер көптеген ашық және ашық адамдар болып табылады, сондықтан іскерлік топтар өкілдерімен байланыстарды бекіту әдетте елеулі қиындықтар тудырмайды. Алайда, бар мен мейрамханадағы бейресми кездесулерді корейлер демалыс пен ойын-сауық ретінде қабылдамайтынын, ал еркін атмосферада іскерлік қарым-қатынасты жалғастыру ретінде қарастырылатынын ескеру керек. Рас, жалпы алғанда, Оңтүстік Кореяның іскер топтарына қатысты хаттама, мысалы, Жапонияға қарағанда қатаң түрде сақталуда.

4-бап. Ұлттық психология мен мінез-құлықтың негізгі ерекшеліктері

Корей фирмасының директоры маған келіссөздерге баруға ғана емес, сондай-ақ бір күн бойы корей фирмасында өткізуге рұқсат берді. Міне, мен байқадым.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *